GAP® GefährdungsAnalysePsyche

GAP® GefährdungsAnalysePsyche – betrieblich/ privat für Führungskräfte & Mitarbeiter

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Die Preveniomed GmbH & Co KG erarbeitet im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben eine Gefährdungsanalyse der psychischen Belastung am Arbeitsplatz.

  • Preveniomed erfüllt die Vorgaben aus § 5 Abs. 3 ArbSchG (Arbeitsschutzgesetz)
  • Hier können bereits bestehende akkreditierte Fragewerkzeuge angewandt, oder für das besondere betriebliche Umfeld gemeinsam mit dem Unternehmen erstellt werden

Folgende Übersicht der Arbeitsschritte verdeutlicht das Vorgehen:

  1. „Betriebsanamnese“ | Basisdatenerfassung, Erarbeitung Analyseziele, ggf. Begehung des Betriebs, Clusterung von Tätigkeitsfeldern etc.
  2. Anpassung des Erfassungs- und Analysewerkzeugs, Bereitstellung einer EDV/ Online- oder Printversion der Fragbögen zur Datenaufnahme
  3. Analyse der aufgenommenen Daten und Visualisierung der Ergebnisse
  4. Übersichtserstellung zur Gefährdungsanalyse und Empfehlung zu Pflicht- & Angebotsvorsorgen sowie Eignungsuntersuchungen soweit aus den erhobenen Daten ersichtlich